POLÍTICA
Promueven que el Municipio desarrolle talleres de capacitación y oficios abiertos a la comunidad
Se trata de una iniciativa conjunta entre los bloques de concejales de Bien Común/Frente Renovador y Unión por la Patria que deberá evaluarse en la Comisión de Legislación del HCD.
En una iniciativa conjunta entre los bloques de concejales de Bien Común/Frente Renovador y Unión por la Patria fue presentado un proyecto de ordenanza que busca la promoción de talleres de capacitación en artes y oficios brindando certificaciones oficiales y permitiendo mejoras en las posibilidades de ingreso al mercado laboral de la población, elaborar estadísticas del mercado de trabajo rosaleño y la mayor oferta de dichas actividades a futuro de acuerdo a las necesidades locales.
El Dr. Daniel Medina explicó que la iniciativa busca una mayor coordinación y difusión de las ofertas de capacitación que pueda disponer el Municipio y darles una articulación con otras herramientas de impulso a los emprendedores.
“Entendemos que si un vecino realiza un curso es positivo que también pueda acceder a informes sobre líneas de crédito que permitan el desarrollo de emprendimientos o conocer beneficios fiscales vigentes. Creemos que los diferentes talleres deben ser difundidos de una forma unificada facilitando una promoción más amplia al público”, dijo.
El representante de BC/FR resaltó el acompañamiento recibido por parte del secretario de Inversiones Municipal José Obregón Lugo y del intendente Rodrigo Aristimuño en la formación del proyecto y en compartir la necesidad del desarrollo de acciones que faciliten la capacitación de la comunidad y la orientación laboral en el actual contexto económico.
El proyecto ahora deberá ser evaluado en la Comisión de Legislación del HCD a la espera del apoyo del resto de las bancadas políticas para su eventual aprobación.
Medina señaló que son numerosos los municipios que cuentan con programas similares y que permiten la celebración de convenios con diferentes casas de estudio con el fin de promover la educación y la inclusión laboral.
A propósito destacó el caso de Villarino y la celebración de diferentes acuerdos que allí se profundizaron desde la pandemia que permitieron que en los últimos años se ampliara las ofertas de capacitación en dicho distrito de la región.
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