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25 de Noviembre de 2024

POLÍTICA

Concejales presentaron proyecto sobre la situación laboral del personal civil de Puerto Belgrano

4 de Abril de 2024

Reclaman que el presidente Javier Milei y el ministro de Defensa Luis Petri informen qué fundamentos y métodos de selección se utilizaron para determinar la baja de los contratos.

Concejales presentaron proyecto sobre la situación laboral del personal civil de Puerto Belgrano

Un proyecto de comunicación presentado por los bloques UCR, Unión por la Patria, Primero Rosales y Bien Común/Frente Renovador, propone que Concejo Deliberante de Coronel Rosales se dirija al presidente de la Nación Javier Milei y al ministro de Defensa Luis Petri solicitándoles que “informen los fundamentos y métodos de selección que se utilizaron para determinar la baja de los contratos que derivó en las medidas de público conocimiento que hoy dejan vecinos rosaleños sin su fuente laboral” y al Poder Ejecutivo nacional solicitándole que “disponga la continuidad de los contratos del personal civil afectado por la medida”.

La iniciativa se fundamentó en “las masivas cesantías de personal civil encuadrado en la modalidad de  contrato en diferentes destinos de la Base Naval Puerto Belgrano y Base de Infantería de Marina”.

“Año tras año la masa de personal civil en los diferentes destinos de Puerto Belgrano se reduce  porque, por ejemplo, no se cubren las bajas vegetativas o las bajas por fallecimiento”, explicaron.

Mencionaron que “si a esto agregamos, que no hay concursos de ingreso, es ahí donde radica la importancia del contrato como herramienta para subsanar la falencia mencionada”.

A su vez, señalaron que “los damnificados fueron notificados que tal determinación corresponde a una misiva del Poder Ejecutivo Nacional”.

“Se han cesanteado a  trabajadores y trabajadoras con dos o más años de antigüedad, que no obstante haber sido capacitados profesionalmente para su función, se decidió prescindir de sus servicios”, acotaron.

Y agregaron: “Muchos de ellos fueron cesanteados sufriendo enfermedades  que requieren de tratamientos prolongados o bien cursando un  embarazo”.

“La cesantía fue realizada sin aviso previo impidiendo buscar con tiempo  alternativas laborales o planificar la cotidianeidad familiar”, expusieron.

Para finalizar expresaron su “solidaridad con las familias que hoy padecen esta circunstancia cuando el puesto de trabajo que cubrían lo hacía acorde con el perfil laboral, siendo personal idóneo y necesario para cumplir con la misión de cada lugar”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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