“Habiendo realizado las asambleas, reuniones de delegados y delegadas las consultas pertinentes en los distintos ámbitos orgánicos de cada organización gremial que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense se ha resuelto por amplísima mayoría aceptar la propuesta salarial formulada el día 23 de febrero en el marco de la paritaria docente”, comunicaron esta tarde desde el FUDB, integrado por las entidades sindicales y gremiales AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA.

En Coronel Rosales, los docentes afiliados a los gremios mayoritarios FEB, por mayoría, y SUTEBA, por unanimidad habían decidido acompañar el ofrecimiento del Gobierno provincial.

Vale recordar que la oferta salarial contempla un incremento promedio del 40% de marzo a julio con desembolsos del 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio.

Así, el salario del maestro de grado inicial de jornada simple pasaría de 115 mil pesos en febrero a 140 mil en marzo, 150 mil en mayo y 165 mil en julio. En tanto que el salario del maestro de grado de jornada completa quedaría en 280 mil pesos en marzo, 300 mil en mayo y 330 mil en julio.

Además, incluye una cláusula de revisión y monitoreo para ganarle a la inflación, junto al compromiso del gobierno provincial de reabrir la discusión en agosto.

“La decisión, por lo tanto, representa la voluntad de afiliadas y afiliados representadas y representados, que tuvieron en sus manos la oferta del Gobierno Provincial, que la analizaron y evaluaron en profundidad”, mencionaron desde el FUDB.

Consideraron que “la misma implica un avance en la recuperación del salario, asegura un monitoreo del mismo para contrarrestar y superar los índices inflacionarios; como así también impacta en los haberes de las y los docentes jubiladas y jubilados”.

“Seguiremos trabajando con el objetivo de continuar mejorando el salario de todas y todos los docentes bonaerenses”, remarcaron.

Fuente: FUDB / El Día