El HCD aprobó un proyecto de comunicación del bloque UCR dirigido a la Secretaría de Desarrollo Comunitario para que informe “la nómina de autoridades municipales del Departamento  Ejecutivo, a saber, Intendente, Secretarios, Directores, Delegados, Jefes de Área, Jefe de Unidad, Coordinadores, etc., que poseen la capacitación en Ley Micaela en cumplimiento de la artículo 4º de la Ordenanza 3923 y causas por las cuales no se han desarrollado capacitaciones en el primer semestre del año”.

La propuesta de los ediles Néstor Martínez y Liliana Taboada, también solicitó conocer “a quiénes se les ha brindado talleres de prevención en violencia de género y causas por las cuales no se ha realizado lo programado” y “si se ha convocado a la Mesa Local Intersectorial de Prevención, Atención y Abordaje de la Violencia Familiar y de las Violencias por Razones de Género y/o estimación de convocatoria según Ordenanza 4.253 y en caso contrario si hubo alguna organización o institución pública dedicada a la temática en la localidad, que haya presentado nota para realizar la convocatoria”.

La iniciativa, además, requirió saber “si se ha coordinado la presentación de Estadísticas y análisis según Ordenanza 4.153 como la publicación del registro y/o forma de implementación” y “si se han producido modificaciones en los números de contactos, horarios de atención y si hubo asociaciones civiles, organizaciones y movimientos territoriales que hayan pedido ser incorporadas en el recursero según Ordenanza 4.123”.

Los representantes de la UCR consideraron que la Dirección de Políticas de Género, debe llevar adelante las capacitaciones en el marco de la Ley Micaela, quienes deberán elaborar un programa propio o utilizar los programas, cursos u otras plataformas de capacitación.

“Según el artículo 4º de la Ordenanza 3.923, el Área de Políticas de Género arbitrará los medios necesarios para llevar estadísticas del grado de cumplimiento  de las capacitaciones actualizadas anualmente, informando la nómina de autoridades municipales que se han capacitado, incluyendo indicadores de evaluación cualitativa sobre el impacto de las capacitaciones realizadas. Dicho informe anual será publicado en la página web oficial de Rosales Municipio, en pos de garantizar el acceso público”, indicaron.

Por otra parte, expusieron que la Ordenanza 3.019, establece que “los funcionarios y/o empleados de la administración municipal del Partido de Coronel de Marina Leonardo Rosales, no podrán ejercer sobre otros las conductas que la presente Ordenanza define como violencia laboral”.

Por último, señalaron que en la página del Municipio se encuentra publicada la “Situación Económica financiera 1° semestre del 2024” y en evolución de metas programadas para el primer semestre correspondiente a la Dirección de Políticas de Género se detalla:

•             Situaciones Violencia de Genero (cantidad asistidos) 188.

•             Talleres de Prevención Violencia de Genero (cantidad de talleres) 2 cuando se habían programado sesenta para el año.

•             Capacitación en Ley Micaela (cantidad de capacitaciones) 0 cuando se habían programado 20 para el año.

•             Reuniones con otras Instituciones (cantidad de reuniones) 25.